Bancos y entidades financieras, por la naturaleza de su negocio, necesitan ser muy conservadores con los valores que están manejando para sus clientes. El cliente del banco necesita saber que su dinero esta en manos de personas de confianza.

Sin embargo, en un banco, diariamente, literalmente los miles de notas y monedas cambian de manos, sea esto a través de transferencias o en billetes efectivos.

Aunque reglas de la seguridad estrictas estén funcionando en casi todos los bancos, problemas ocurren. La dirección de un banco necesita manejar estos incidentes con determinación así que los autores y todos los demás empleados en el banco entiendan que estas prácticas no serán aceptadas por la entidad.

Someter a los empleados implicados a un polígrafo de caso específico sería un mensaje fuerte para todos. Muchas veces y especialmente para las posiciones donde a diario, miles de transacciones, implicando millones de dólares o de euros, ocurren, y donde la información manejada vale cantidades considerables de dinero, es importante tener gente con los mayores niveles de ética.

Esto es una de la razones porqué los bancos desean asegurarse de que estén empleando a gente adecuada. Un programa del polígrafo de pre-empleo podía ayudar al banco a filtrar el malo de los buenos empleados y de esta manera para prevenir pérdidas futuras.